Executive search para las decisiones de liderazgo que importan.
Moldean equipos, influyen en la cultura, aceleran el crecimiento y determinan cómo ejecuta un negocio. ARROW acompaña a las empresas para identificar, evaluar y asegurar líderes senior capaces de generar impacto duradero.
Liderado por consultores senior. Selectivo por diseño. Anclado en el mercado mexicano.
El ejecutivo correcto hace mucho más que ocupar una posición.
Una contratación de liderazgo cambia la forma en que se toman las decisiones. Cambia lo que la organización cree posible y la velocidad con la que puede ejecutarlo.
Trabajamos en un número reducido de mandatos a la vez para que nuestros consultores senior permanezcan cerca del negocio, del mercado y de las personas consideradas.
Cuándo el executive search es la opción correcta.
La posición es crítica
El resultado de la contratación afecta materialmente la trayectoria del negocio.
El mercado no es visible
Los mejores candidatos no están buscando y no responderán a una vacante publicada.
El perfil no es obvio
El éxito requiere una combinación específica de experiencia, contexto y criterio.
La decisión necesita evidencia
El liderazgo requiere evaluación estructurada, no impresiones de entrevistas.
Una lista corta construida con criterio, no con volumen.
- Candidatos relevantes
- Contexto claro de cada candidato
- Evaluación estructurada
- Comparación consistente
- La recomendación de ARROW
Las personas que conoces son las que hacen el trabajo.
Los consultores senior lideran el mandato desde la primera conversación hasta la decisión final — el briefing, el mapeo, la evaluación y la recomendación.
Nuestro trabajo está anclado en el mercado de talento mexicano y respaldado por experiencia directa con empresas, ejecutivos y profesionales especializados.
Búsqueda respaldada por evaluación.
MAP — Managerial Assessment of Proficiency — nos permite evaluar competencias gerenciales en situaciones de gestión realistas, añadiendo evidencia individual a la decisión de la búsqueda.
Experiencia que informa el criterio.
+200
colocaciones realizadas en los últimos 5 años
6+
mercados atendidos
+3,000
candidatos evaluados por nuestros especialistas al año
El próximo líder puede cambiar la trayectoria del negocio.
Asegurémonos de que sea el correcto.
Cuéntanos sobre la posición, el reto y cómo se ve el éxito. Te diremos cómo lo abordaríamos.